Commissiepagina CLIP (Commissie Ledeninstroom en Ploegvorming)
De activiteiten van CLIP spitsen zich toe op het begeleiden van de ervaren instroom, van de eerste introductie bij Viking tot het vinden van een ploeg. Daarnaast beheert de CLIP een ploegenlijst voor het koppelen van ploegen aan roeiers en vice versa.
Begeleiden ervaren instroom
Nieuwe leden met roeiervaring kunnen bij Viking zonder wachttijd instromen als ervaren roeier. Jaarlijks melden tussen de 60 en 90 roeiers zich bij Viking aan, die van een andere vereniging komen, of die het roeien weer willen oppakken. De CLIP zorgt dat deze roeiers zo snel mogelijk de basisexamens halen (we hebben ervaren instructeurs die één of meer stuurlessen geven in een wherry), en helpt zo nodig met het vinden van een ploeg. Zie ook de pagina over lid worden.
Ter verdere bevordering van de inburgering bij Viking kunnen de ervaren instromers na het behalen van de basisexamens (sturen1, scullen1 en eventueel skiffexamens) hulp krijgen van CLIP bij het vinden van mederoeiers voor het behalen van examens op hun eigen niveau. Ook wijst de CLIP hen op activiteiten die door Viking worden georganiseerd om nieuwe mensen te leren kennen. Nieuwe initiatieven door ervaren instromers worden gestimuleerd. De CLIP heeft hiervoor nauw contact met de andere commissies binnen Viking.
Ploegenoverzicht
De CLIP beheert een ploegenlijst. Dit overzicht bestaat voornamelijk uit een opsomming van de teams met naam van teamcaptain en van alle roeiers. Ook vermeldt het overzicht het niveau, de ambities, de leeftijd, de tijdstippen van roeien en eventuele ‘vacatures’. Het overzicht is hier te vinden en is een handig hulpmiddel voor wie een ploeg of mederoeiers zoekt. Voor tussentijdse wijzigingen kun je via de website een vragenlijst invullen, te vinden onder 'documenten' als je ingelogd bent op de site.
Foreign rowers
Rowers from abroad are most welcome to become a member of Viking. Experienced or not. The only requirement we have, is that you learn the rowing-commands in Dutch. But we will help you with that, please reach out whenever you have questions about the onboarding procedure.